Spectacle comique
Joinville - 52
Du //000 au 13/11/2019 à 23:00
Les années passent et Gisèle Rouleau se sent de plus en plus isolée dans son quartier. Ca manque d’animation à part les neuf enterrements de proches qu’elle a suivis récemment. Tout le monde vieillit, sauf elle, bien entendu !!! Son grand rêve : intégrer une maison de[...]
Emploi
Fayl-Billot, 52, Haute-Marne, Grand Est
Vos missions : Accompagner les enfants au centre de restauration, aider les enfants pendant le temps de restauration, surveiller et animer pendant le temps de pause avant la reprise des cours. Entretien des locaux de l'école ainsi que tous les matériels servant aux enfants > Activités / compétences techniques : - Accueillir, animer et encadrer les enfants dans le cadre des services à l'enfance et notamment durant la pause méridienne, - Être responsable des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du responsable de secteur - Garantir la sécurité des enfants, - Veiller à avoir la liste de présences, pointer les présences et les communiquer à son supérieur. - Veiller à l'organisation de la séance d'animation en respectant le rythme de vie des enfants (préparer ses animations et temps d'activités), - Veiller à la préparation de l'espace d'animation, au rangement et au nettoyage après les temps d'animation, - Inculquer et faire respecter les règles d'hygiènes et de vie en collectivité aux enfants - Appliquer et veiller à l'application des procédures internes et protocoles. - Prendre en compte les PAI (Projets d'accueil individualisés) et fiches des enfants, - Assurer la[...]
Emploi
Fayl-Billot, 52, Haute-Marne, Grand Est
Le SM6R assure la GEMAPI sur 6 bassins versants principaux (Amance, Apance, Gourgeonne, Ougeotte, Salon et Vannon), soit les missions suivantes : - L'aménagement d'un bassin ou d'une fraction de bassin hydrographique ; - L'entretien et l'aménagement d'un cours d'eau ; - La défense contre les inondations ; - La protection et la restauration des sites, des écosystèmes aquatiques et des zones humides ; Le rôle du responsable est d'assurer le bon fonctionnement du syndicat, il travaille sous l'égide du président du SM6R. Il agit pour la réalisation de projet cohérent en lien avec les ambitions et les capacités du syndicat mais aussi dans un but de répondre aux objectifs fixés dans le contrat de bassin du territoire des six rivières. Ainsi, il se doit de maitrise à la fois les aspects technique associés aux cours d'eau et les aspects administratifs d'une collectivité. Le territoire du syndicat est de plus de 1600km² pour plus de 800km de cours d'eau. Le rôle du syndicat est d'agir en faveur de l'amélioration de la qualité des cours d'eau et plus largement des milieux aquatiques de son territoire d'action. Le syndicat est composé : - 1 Responsable - 1 Technicien - 1 Assistant[...]
Emploi
Varennes-sur-Amance, 52, Haute-Marne, Grand Est
Mission principale : Accompagner les enfants au centre de restauration Varennes sur Amande, aider les enfants pendant le temps de restauration, surveiller et animer pendant le temps de pause avant la reprise des cours. Vos missions : Accueillir, animer et encadrer les enfants dans le cadre des services à l'enfance et notamment durant la pause méridienne, - Etre responsable des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du responsable de secteur - Garantir la sécurité des enfants, - Veiller à avoir la liste de présences, pointer les présences et les communiquer à son supérieur. - Veiller à l'organisation de la séance d'animation en respectant le rythme de vie des enfants (préparer ses animations et temps d'activités), - Veiller à la préparation de l'espace d'animation, au rangement et au nettoyage après les temps d'animation, - Inculquer et faire respecter les règles d'hygiènes et de vie en collectivité aux enfants - Appliquer et veiller à l'application des procédures internes et protocoles. Savoir être Capacité d'adaptation, Être méthodique et autonome Relations cordiales avec les usagers et les collègues Sens de l'écoute
Emploi
Saints-Geosmes, 52, Haute-Marne, Grand Est
Nous recherchons notre Assistant(e) au Responsable de magasin H/F pour notre magasin de Langres. Ce qui rythme les journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 2 personnes . Vous participez activement à l'animation du point de vente : accueil, conseil et fidélisation des clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet : vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires ). Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes une femme ou un homme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des[...]
Emploi
Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour[...]
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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
L'association des Francas de Haute-Marne est une association d'éducation populaire gestionnaire des plusieurs centres de loisirs sur le département. Afin de renforcer son équipe, l'association est à la recherche d'un.e médateur.rice administratif.ve. Sous l'autorité du président et de la directrice des Francas de Haute-Marne et en collaboration avec la chargée de développement, vos missions seront : - Accueillir, écouter et faciliter les démarches des familles dans le choix de l'accueil de loisirs de plus adapté. - Assurer le suivi administratif des accueils de loisirs et aider à la résolution des petits conflits par la médiation et le dialogue. - Orienter et renseigner les publics dans un choix de formation de l'animation - Assurer la promotion et la communication autour des accueils de loisirs - Suppléer la chargée de développement dans le renforcement de la vie associative et la gestion de projet. Profil recherché : - Maitrise de l'outil informatique et du pack office - Connaissances en comptabilité, gestion souhaitées - Première expérience dans l'animation exigée - BAFA ou diplôme de l'animation souhaité - Maitrise des réseaux sociaux appréciée Contrat : - CDD[...]
Emploi
Auberive, 52, Haute-Marne, Grand Est
Descriptif de l'emploi : - assure l'accompagnement des enfants pendant le temps de cantine Missions / conditions d'exercice : * Accompagnement des enfants à la prise du repas - participe à l'accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains, - participe au service des repas, - aide les plus jeunes enfants à la prise des repas, favorise le développement de l'autonomie des enfants, - participe à l'éveil alimentaire, à l'éducation aux goûts et à l'hygiène, - veille au maintien d'une ambiance calme en appliquant les méthodes pédagogiques communes au service, utilise au besoin les techniques d'animation adaptées et pertinentes dans le respect des besoins et du rythme des enfants. * Application et contrôle des règles de sécurité - participe à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités, - prend en compte les projets d'accueil individualisé et informations relatives aux enfants. * Renfort de service - assure des remplacements ponctuels de personnel ou renfort du service compte tenu des nécessités de service Profils recherchés : * Savoirs - connaissance des techniques d'organisation et d'animation, -[...]
Emploi
Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est
La ville de Langres a pour projet de réunir, au coeur des quartiers et dans un même bâtiment dénommé « centre-socio culturel », l'ensemble des cinq services sociaux portés par la ville : le centre social agréé CAF, le service politique de la ville, le programme de réussite éducative, la médiathèque de quartier et un conseiller numérique France Services. Ce centre socio-culturel, dont la date de début des travaux de construction devrait intervenir en 2026, accueillera également de nombreux partenaires en son sein (partenaires associatifs et institutionnels). Une assistance à maîtrise d'ouvrage est chargée d'élaborer le programme social et commercial du projet. Ce travail d'écriture a débuté en mars 2024 et arrivera à échéance courant octobre 2024. Dans cette perspective, la ville de Langres a créé un nouveau poste : celui d'un directeur(trice) du futur centre socio-culturel. Ces cinq services (cités précédemment) sont déjà existants mais disséminés dans différents endroits des quartiers. Il/elle sera chargé(e) de coordonner les actions à mener pour favoriser le « travail ensemble ». Plus généralement, il/elle sera chargé(e) de définir le projet et le suivre, en lien avec[...]
Emploi
Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
Type de contrat : CDD à temps partiel (80%) (28h/semaine) pour remplacement d'arrêt maladie longue durée d'environ 4 mois minimum ; annualisation du temps de travail possible Date de début de contrat : 30 mai 2024 Lieu de travail : Saint-Dizier (52), 9 avenue de la République, déplacements ponctuels à prévoir principalement sur le Grand Est, 2 jours de télétravail par semaine possibles. 1. LE POSTE En tant que chargé(e) de mission sous la responsabilité de la Directrice et du Président, et au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes basées sur deux antennes locales (3 personnes à Nancy, 2 personnes à Saint-Dizier), vous prendrez principalement en charge : - Organisation de manifestations de sensibilisation et d'information : (web)conférences, visites de bâtiments, mini-salons., participation à l'organisation du Prix Envirobat Grand Est (valorisation des opérations du Grand Est exemplaires en termes de bâtiment et d'aménagement durables). - Animation du réseau des acteurs Grand Est : prospection et démarchage de nouveaux adhérents, tenue de stands sur salons et vente de prestations, animation de commissions (groupes de travail constitués par les adhérents), participation[...]
Concert, Musique, Vie locale
Bourbonne-les-Bains 52400
Du 01/06/2024 au 02/06/2024
Pour cette 2ème édition, retrouvez nos tatoueurs/pierceurs (possibilité sur place sans rdv) et stands divers (vêtements, créateurs, ...). Animation tout le WE : magicien, show serpents, dance, mini-concert... Buvette par l'US Bourbonne et foodtruck. Entrée : 5€ (gratuit -12ans accompagné) Infos sur Facebook : Convention Bourbonne Tattoo ou scannez le QR code.
Emploi
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Recrutement de 12 animateurs, 2 animateurs / surveillants et 2 animateurs espace "Terre de Jeux". Sous l'autorité du responsable de secteur, les animateurs seront en charge de : - l'animation du site et la surveillance des structures - l'accueil du public Les surveillants animateurs seront en charge de : - la surveillance du site la matin avant l'ouverture - la maintenance et préparation du site - l'animation du site pendant l'ouverture du matin - la surveillance des structures - l'accueil du public Les animateurs "terre de jeux" seront en charge : - l'organisation de la diffusion des JO sur grand écran et autre programmation sportive - proposer des animations en lien avec les valeurs de l'Olympisme - garantir le meilleur accueil du public dans l'espace Terre de Jeux. Postes (pour les estivales) à pourvoir sur les périodes suivantes: - du 25 Juin au 19 Juillet (1ère équipe) - du 19 Juillet au 12 Août (2ème équipe) Postes (pour l'espace Terre de Jeux) à pourvoir : - du 25 Juillet au 12 Août
Emploi
Chamarandes-Choignes, 52, Haute-Marne, Grand Est
Le CDSFR Haute-Marne constitue la branche sportive des Foyers Ruraux. C'est un mouvement d'Éducation Populaire qui agit à l'échelle départementale en proposant des projets d'actions dans les villes et villages. Il s'appuie sur son réseau associatif pour impulser des animations régulières ou des évènements ponctuels aux habitant.e.s de tous âges L'animateur.trice sportif.ve que nous accueillerons se verra confier les missions suivantes : 1 - Encadrement d'activités sportives régulières auprès de tous les publics 2- Participation aux projets départementaux d'animation sportive 3- Animation de projets sportifs et de loisirs avec des enfants et des jeunes 4 - Direction d'un Accueil Collectif de Mineurs pendant les vacances scolaires (souhaitable) L'emploi du temps hebdomadaire se déclinera en temps normal du lundi au jeudi avec des horaires de travail en journée et en soirée. Par ailleurs, en fonction des manifestations, le.a salarié.e pourra être amené.e à travailler le week-end exceptionnellement. Durée du contrat jusqu'au retour du salarié(remplacement congé maternité).
Emploi
Humes-Jorquenay, 52, Haute-Marne, Grand Est
Nous recherchons actuellement un.e Ingénieur.e Qualité (H/F) en CDI à temps plein, dans le cadre d'un accroissement d'activité lié au développement de nouveaux projets avec un acteur incontournable de l'industrie automobile. Rattaché au Responsable Qualité et après une période d'intégration/formation, vous êtes l'interlocuteur qualité privilégié, en interne et en externe, pendant toute la durée de développement et de vie du produit. En phase développement, vous avez en charge : - L'animation qualité et vous participez aux revues de projet. - Le développement de tous les outils de prévention de la qualité. - La bonne application de la méthode AMDEC. - L'animation des réunions de travail avec les clients et support sur la partie fournisseur. - La transition entre le développement et la vie série - La participation aux activités du service qualité. - Les améliorations du SMQ, l'identification des textes réglementaires liés aux produits et aux spécifications clients et la formation du personnel aux caractéristiques spéciales. - La participation à l'élaboration des plans de validation des pièces et leur présentation au client, de même que des échantillons initiaux. - L'acceptation[...]
Emploi
Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est
Le volontaire territorial en administration (VTA) s'adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2, 18 à 30 ans) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d'une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet. Le VTA en collectivité viendra en appui aux élus de la collectivité et aux autres agents chargés de missions d'ingénierie, pour monter et coordonner le Pacte Territorial de Relance et de Transition Ecologique (PTRTE). Ses principales missions pourront consister à : - actualiser le diagnostic du territoire, - recenser les projets portés par les collectivités, mais aussi les autres acteurs locaux, - aider les élus à déterminer les axes clefs du projet de territoire, à identifier et proposer les projets qui semblent pouvoir intégrer le PTRTE en lien étroit avec le pole aménagement de la CCBJC, - suivre et piloter les fiches actions en lien étroit avec les partenaires que sont l'ETAT, la Région Grand Est et le département de la Haute-Marne - monter des dispositifs de participation citoyenne Il pourra également avoir une activité de veille (actualité des CRTE/PTRTE, appels d'offres du plan[...]
Emploi
Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
Sur son site de Saint Dizier ses missions consistent à : - la réparation et la confection de matériels utilisés pour la maintenance de l'infrastructure ferroviaire, - le stockage national et la distribution d'articles symbolisés destinés à la maintenance de l'infrastructure ferroviaire à l'exception des bois et traverses, rails, appareils de voie, câbles, éléments d'ouvrage d'art, ensembles mobiles de signalisation et matières premières. Vous serez responsable au sein de magasin national de la gestion des processus du Magasin de la zone palettisable en lien avec les 2 autres DPX de cette Zone. Vous serez alternativement en responsabilité des zones de réceptions, d'expéditions et de stockage. MISSIONS PRINCIPALES Vos missions principales consistent à gérer, animer et encadrer les agents de la zone palettisable et à piloter les processus afin de garantir le bon fonctionnement des flux et le respect de la planification de la production MANAGEMENT Manager de terrain vous devrez : Gérer et manager au quotidien les équipes Définir au quotidien la répartition des tâches par rapport aux priorités et aux effectifs disponibles Tenir à jour votre dossier d'équipe Accompagner[...]
Emploi
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Crit Chaumont recherche pour l'un de ses clients un Chef de projet industrialisation (H/F). Vous aurez pour missions le pilotage et l'animation de vos projets pour atteindre les objectifs coût, qualité et délai. Vous devrez établir le planning industriel du projet, définir les activités/jalons et besoins en ressources. Vous serez chargé de la mise en oeuvre du projet et de la gestion des risques et aléas. Vous assurerez l'animation, la coordination des activités du projet et la synchronisation des activités fournisseurs avec les activités internes. Vous mènerez des études de faisabilité, estimerez les coûts de production et proposerez des optimisations Produit et/ou Process pour améliorer la fabricabilité. Vous assurerez l'instruction du dossier de certification produit sur les volets process, la réalisation des données techniques d'Industrialisation ainsi que le qualification des procédés de fabrication et leurs transferts en vie série à la production. Vous possédez les qualités suivantes : leadership, esprit d'analyse et de synthèse, pragmatisme. Vous avez l'esprit d'initiative et aimez travailler en équipe. Vous parlez l'anglais couramment (lu, écrit, parlé).
Emploi
Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
Positionnement dans l'organisation Il/elle est placé sous la responsabilité hiérarchique directe du Coordinateur de centre Description du poste Relations internes et externes Internes : Relations internes avec tous les services et direction de la structure. Externes : Relations externes avec les prestataires, les clients et les partenaires. Missions - Concevoir et adapter des actions de formation dans le domaine du Journalisme dans le respect des règles du référentiel national Qualiopi - Animer des séances de formation, notamment la Classe préparatoire aux écoles de journalisme et procéder aux évaluations - Accompagner les parcours et la professionnalisation des apprenants - Actualiser et perfectionner ses connaissances et compétences - Participer aux actions d'information et de communication Activités et tâches - Concevoir et adapter une action de formation Il/elle contribue à la conception de projets de formation en fonction des référentiels pédagogiques, des référentiels professionnels, de formation et de certification pour les formations diplômantes ou certifiantes ; des commandes de formation ou des appels d'offre pour les actions de formation continue. Il/elle[...]
Emploi
Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est
Sous la responsabilité du chef de service du centre social, le (la) référent(e) famille anime la vie sociale et la vie locale. Sa mission principale est de concevoir, animer et développer le profil collectif famille et de favoriser l'apprentissage de la vie en communauté, de la tolérance, du respect, et de la notion de citoyenneté du projet social. MISSIONS : Accueillir et informer le public Développer des actions d'animation sociale et vie locale et accompagner les personnes de la ville Développer des actions favorisant la créativité et l'expression personnelle afin de favoriser la confiance en soi et la gestion émotionnelle Accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet (méthodologie, recherche de subvention, gestion budgétaire.) Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire Accompagner les parents dans leurs démarches et leurs besoins vers d'autres professionnels Etre le garant avec la direction du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre Développer des actions et/ou service à dimension collective contribuant à l'épanouissement[...]
Emploi
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
ce poste n'est pas un poste permanent. Seul les candidatures avec inscription en école, le programme qui sera suivi, le planning annuel, lettre de motivation, curriculum vitae seront étudiées. Temps de travail et fondement juridique : Temps de contrat : 35h/semaine Fondement juridique et la rémunération : Conditions liées au code du travail Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein de la direction culture, sports et monde associatif, et sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne (MDHM), l'apprenti/e se verra confier des missions en lien avec la médiation, la valorisation des collections et des services de la MDHM et la gestion des fonds. Il/elle travaillera en équipe et en binôme sur certains projets, tout en étant autonome sur d'autres. Tâches confiées : Médiation : - Orientation et conseil des bibliothécaires haut-marnais - Accompagnement à la recherche documentaire et à l'utilisation du logiciel de gestion et du site internet - Constitution de kits d'animation clé en main pour les publics cibles des politiques départementales - Animation d'ateliers numériques - Elaboration de questionnaires[...]
Emploi
Chamarandes-Choignes, 52, Haute-Marne, Grand Est
L'animateur-trice départemental-e « Culture et Communication » contribue au développement, à l'organisation et à la mise en œuvre de projets culturels sur les territoires. Il/ elle participe à la stratégie de communication de la Fédération Départementale des Foyers Ruraux et met en œuvre les outils de communication définis. Il/elle participe à l'animation de la vie associative dans ses domaines. Ses missions s'inscrivent dans le projet associatif global de la fédération et dans les valeurs portées par les Foyers Ruraux. Son action s'inscrit dans une démarche d'éducation populaire. Missions Principales 1.Coordonner les projets culturels de la Fédération Départementale des Foyers Ruraux - Mettre en place le festival « Les Diseurs d'Histoires » : programmation artistique autour du conte, relations partenaires et suivi des spectacles en tournée en lien avec organisateurs ; suivi communication ; relations presse - Accompagner les pratiques artistiques amateurs principalement dans le domaine du conte et du théâtre (rencontres, ateliers, formation...) - Proposer de nouveaux projets culturels en fonction des besoins et des opportunités - Gérer le parc de matériel technique[...]
Repas - Dégustation, Brocante - Vide-grenier
Guyonvelle 52400
Le 16/06/2024
Animation toute la journée Restauration et buvette sur place
Science et technique
Villiers-sur-Suize 52210
Le 16/06/2024
Mélange de science, d'observations, d'histoires et de rêveries, Eric Gruot vous propose, au travers de cette animation et grâce à différents instruments d'astronomie, d’en découvrir plus sur le lien entre les arbres, la forêt et les étoiles. Par Eric Gruot – Terre et ciel du Barrois
Emploi Construction - BTP - TP
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Filiale du Groupe Bouygues et fort d'un réseau de 60000 collaborateurs, Colas est le leader mondial des travaux de construction et d'entretien d'infrastructures de transports et d'aménagements urbains. Colas Nord-Est est une des six filiales routières du Groupe Colas, dont l'expertise s'exprime autour de la construction et de l'entretien d'infrastructures routières et autoroutières : routes départementales et nationales, autoroutes, pistes d'aéroports, mais également plateformes industrielles et logistiques, aménagements urbains (voiries urbaines, zones piétonnières), voies de transports en commun (tramway, BHNS), pistes cyclables, pour lesquelles nous développons des technologies innovantes et des produits respectueux de l'environnement. Avec un réseau de plus de 60 établissements travaux (pour un chiffre d'affaires de 830 millions d'Euros), la filiale Colas Nord-Est est entièrement intégrée au tissu économique et social local en étant un partenaire de proximité. Nous investissons pour nos 5000 collaborateurs, dans des parcours de formation et d'intégration qui permettent de développer leurs compétences et d'accompagner les évolutions de carrière. COLAS Nord-Est recherche[...]
Emploi Equipement industriel
Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
En tant que RRH site et avec l'appui de votre équipe, vous accompagnez les managers au quotidien sur l'ensemble des thématiques ressources humaines, aussi bien opérationnelles que stratégiques. Vos principales missions couvrent l'intégralité des responsabilités RH de l'entreprise, à savoir : • Accompagnement et conseil aux Managers dans le pilotage de leurs équipes, • Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs, • Supervision de la paie et de l'administration du personnel, • Relations sociales et animation des instances représentatives du personnel, • Pilotage et gestion des dossiers litiges et contentieux, • Relation avec les partenaires et administrations de tutelle, • Participation aux projets et à l'harmonisation des projets RH Groupe.
Emploi
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Depuis 2023, l'association les Ateliers du Viaduc, chantier d'insertion par l'activité économique, située à Chaumont (52) porte le dispositif ELAN qui permet d'accueillir des personnes très éloignées de l'emploi pour leur proposer un accès très progressif au travail et à un projet professionnel. Le poste d'éducateur spécialisé est destiné tout particulièrement à la coordination et l'animation de ce dispositif. Descriptif de la mission : En appui et en collaboration avec l'équipe en place (conseiller en insertion professionnel et encadrant technique) et sous la responsabilité du directeur, vous serez chargé(e) de : - Travailler en collaboration avec les partenaires sociaux de terrain (orienteurs, prescripteurs) - Identifier les publics et présenter l'offre d'accompagnement - Recruter les publics, sur des contrats évolutifs en fonction des besoins et capacités de la personne - Assurer l'accompagnement professionnel sur le lieu de travail - Proposer un suivi social et un encadrement renforcé sur les supports d'activité de la structure - Accompagner les personnes vers un projet professionnel - Organiser et mettre en place des actions socioéducatives pour un public en difficultés -[...]
Emploi
Bourbonne-les-Bains, 52, Haute-Marne, Grand Est
Le Centre Hospitalier de Bourbonne les Bains recrute un(e) psychologue clinicien(ne) pour intervenir au sein de son EHPAD et de son service SMTI. Situé entre Montigny le Roi et Châtillon sur Saône, l'hôpital de Bourbonne les Bains est accessible par l'autoroute A31 (20 kms). Vous intégrerez une équipe qui comprend, une neuropsychologue et une psychologue clinicienne. Le poste à pourvoir se concentre sur 2 sites :- EHPAD : -118 lits d'hébergement pour personnes âgées dont 15 lits d'Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) -2 lits d'hébergement temporaire -1 plate-forme d'accompagnement et de répit aux aidants -14 places: Pôle d'Activités et de Soins Adaptés -10 places: Accueil de Jour Alzheimer - SMTI (soins médico-techniques importants) : 32 places Sous la responsabilité de la DRH, le ou la psychologue f/h conçoit et élabore des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus pour les amener à leur autonomie psychique. Les missions * 60 % EHPAD et 40 % SMTI : - évaluation psychologique à l'entrée du patient (en SMTI) ou du résident (en EHPAD ou Accueil de Jour) - prise en charge individuelle des patients du SMTI ou résidents[...]
Emploi
Breuvannes-en-Bassigny, 52, Haute-Marne, Grand Est
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ainsi que d'une première expérience dans le secteur du handicap. Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits. Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive. La Fédération APAJH recherche un.une AES / AMP pour une durée déterminée au sein des Foyers : Foyer de Vie, Foyer d'Hébergement et Foyer d'Accueil Médicalisé. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : - Vous assurez l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins et de leurs aspirations ; - Vous organisez les tâches matérielles diverses afin d'assister la personne dans son quotidien ; - Vous mettez en place des activités d'éveil et de présence afin de stimuler la personne ; - Vous favorisez leur autonomie et leur inclusion dans la vie sociale en s'appuyant sur la vie en collectivité ; - Vous participez[...]
Emploi
Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est
Le territoire du Bassin de Joinville en Champagne souhaite expérimenter le droit à l'emploi par la mise en place du projet "Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée". Celui-ci consiste à nouer des coopérations locales visant à proposer une solution adaptée à chaque personne privée durablement d'emploi. Dans ce contexte, des entreprises à but d'emploi seraient créées afin d'embaucher en CDI et à temps choisi toutes les personnes privées durablement d'emploi qui demeurent sans solution. Nouvelle Equation est la structure désignée par la Communauté de Communes du Bassin de Joinville en Champagne (CCBJC) pour assurer l'animation du droit à l'emploi. A ce titre, Nouvelle Equation assure la mise en ?uvre opérationnelle du projet, sous l'égide d'un Comité Local pour l'Emploi. Le projet s'inscrit dans une démarche participative, impliquant divers acteurs (public cible, associations, élus...) qu'il sera nécessaire de mobiliser et de coordonner. Missions : -Réaliser un diagnostic territorial et faire remonter les besoins du territoire : Organiser des rencontres avec les acteurs du territoire économiques afin de procéder à l'analyse de la supplémentarité des activités envisagées dans[...]
Emploi
Bourmont Entre Meuse et Mouzon, 52, Haute-Marne, Grand Est
Missions générales Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes qualité (démarche qualité / évaluation des ESSMS), hygiène, sécurité et environnement, en manageant des équipes. Veiller à la qualité des accompagnements proposés au résidents. Décliner le projet d'établissement et le projet de service en relation avec le directeur Encadrer et soutenir les équipes. Activités Coordination et suivi des accompagnements des résidents Coordination des moyens mis à disposition et mise en opérationnalité des actions Participation au processus d'admission Pilotage et animation des réunions d'équipe, accompagnement des professionnels Garant de la collaboration avec les familles Soutenir et veiller aux droits et à l'expression des résidents Élaboration et mise en place de l'organisation du service Élaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels, élaboration des plannings Montage, mise en œuvre, suivi et pilotage Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs[...]
Emploi
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Au sein de la Direction Clientèle et sous la responsabilité de son Directeur, vous aurez en charge de qualifier et suivre la situation sociale et financière des locataires et les accompagner dans les différentes démarches administratives et / ou les accompagner dans la gestion du quotidien. Vos missions seront notamment : - D'être en lien avec les partenaires sociaux institutionnels ; - D'effectuer des visites de suivi au domicile des locataires concernés ; - D'élaborer des plans de remboursements dans le cadre de situations d'impayés ; - De mener des projets d'animation de résidence et de création de lien entre les locataires en situation d'isolement ; - D'intervenir dans l'attribution des logements en analysant les dossiers de candidature.
Emploi
Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire de la collectivité en veillant à la sécurisation des procédures de préparation, de contrôle et d'exécution du budget. Descriptions des missions : - Vous animez un service composé de 2 agents et gérez un budget général et 11 budgets annexes représentant un budget global d'environ 20 millions d'euros. - Vous participez à la définition des orientations financières et stratégiques de la collectivité. - Vous pilotez et garantissez la préparation des budgets dans le respect de la réglementation en vigueur. Vous accompagnez les services dans le suivi de leurs budgets et participez à la préparation et l'animation des commissions finances. Vous préparez les bureaux communautaires et conseils communautaires sur le volet financier. - Vous pilotez l'exécution budgétaire et comptable en optimisant la qualité et les délais des processus comptables et en accompagnant les évolutions liées à la dématérialisation. - Vous établissez une stratégie de gestion de la dette ainsi que de la trésorerie. - Vous réalisez les analyses financières[...]
Emploi
Wassy, 52, Haute-Marne, Grand Est
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ainsi que d'une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits. Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Dans le cadre d'un remplacement, la Fédération APAJH recherche un-une Accompagnant éducatif et social pour une durée indéterminée. Sous l'autorité de la direction d'établissement, vous assurez l'accompagnement éducatif des enfants et adolescents accueillis afin d'éveiller et de développer leurs capacités de sociabilisation, d'autonomie et d'insertion et leur personnalité, et de favoriser leur inclusion dans la vie sociale. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : Veille à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents accueillis ; Assure l'animation et l'organisation du quotidien des enfants et adolescents[...]
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Bourbonne-les-Bains, 52, Haute-Marne, Grand Est
L'ADPEP 52 recrute pour son IME et SESSAD situés à Bourbonne les bains et son pôle ambulatoire basé à Chaumont un psychologue à temps plein. Ses missions seront: - Participation à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé, de programmes de travail - Contribution à l'accompagnement global par son expertise des troubles des fonctions exécutives - Mise en place et gestion des entretiens psychologiques avec le public accompagné - Accompagnement individuel ou collectif - Rédaction de comptes rendus, de notes de synthèse et de situation permettant de comprendre et de restituer la situation des enfants et adolescents - Participation et animation de la réflexion avec les équipes pluridisciplinaires Profil attendu: - Master 2 de psychologie exigé - Formation souhaitée sur les approches comportementalistes - Connaissance du public enfant présentant des déficiences intellectuelles, sensorielles et des troubles du langage et des apprentissages - Connaissance et maîtrise des outils d'évaluations spécifiques aux TND - Qualités relationnelles requises : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - Sens de l'organisation, rigueur, écoute et dialogue -[...]
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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Au sein de la Chambre d'Agriculture Aube - Haute-Marne, d'une équipe de 20 Conseillers Agricoles répartis sur la Haute-Marne et l'Aube : - Ecouter et analyser les besoins de nos clients - Apporter un conseil agronomique et technicoéconomique en productions végétales - Accompagner les agriculteurs dans la conduite et l'évolution de leurs systèmes d'exploitation - Participer à l'animation de groupes innovants sur des sujets variés (agriculture de conservation des sols, accompagnement de filières, ) - Réaliser des prestations d'accompagnement à la conformité réglementaire : formations Certiphyto et Conseils Stratégiques Phyto.
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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, dans un rôle d'expertise stratégique et d'accompagnement opérationnel, vous assurez une articulation dynamique et transversale des services et les accompagnez dans la réalisation des politiques relevant de votre domaine de compétences (urbanisme, rénovation urbaine, habitat, aménagement urbain, mobilité, et transition écologique et énergétique). Vos principales missions seront : 1) Management, optimisation des ressources humaines et des moyens d'actions : - assurer la direction de la stratégie urbaine et du foncier, et le management des 4 directeurs relevant du domaine de compétences et, assurer le rôle d'intermédiaire central entre les directions et la Direction Générale des Services, - être en mesure de dynamiser les actions et de permettre une réalisation budgétaire conforme aux objectifs fixés, - s'assurer de la formalisation des échanges entre les directions et les élus, - communiquer sur les enjeux et finalités des projets, les coordonner et en assurer la dynamique. - définir les besoins en matière de ressources humaines en développant des logiques de coproduction (projets intra ou interservices) et en concevant[...]
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Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est
Cet été, venez animer un chantier international de bénévoles! CONCRETEMENT, UN CHANTIER, QU'EST-CE QUE C'EST ? - Un groupe de 10 à 20 personnes qui vivent ensemble pendant 2 à 3 semaines. - Des travaux utiles à la collectivité : restauration du patrimoine bâti, préservation de l'environnement, organisation de manifestations culturelles, aménagements des espaces de vie, solidarité internationale - Une expérience interculturelle et intergénérationnelle : sur un chantier, on rencontre un mélange de nationalités et d'âges pour découvrir l'autre et se découvrir soi-même, - Une expérience ouverte à tou-te-s, de 14 à 99 ans, sans condition de diplômes, de compétences ou de niveau de langue. - Une occasion de découvrir des savoir-faire et des métiers en lien avec le thème du chantier : maçonnerie traditionnelle, taille de pierre, menuiserie, espaces verts, animation, organisation d'événements... En bref, un chantier c'est des temps de travaux, des temps de vie collective et des temps de loisirs ! LES MISSIONS - Réaliser une prévisite sur le site su chantier - Animer les temps de travaux, accompagner les bénévoles dans leurs apprentissages, définir les rythmes du travail, répartir[...]
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Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
3 postes en CDD de jour, remplacement période estivale. Temps plein,en roulement 1 poste CDD de nuit, remplacement période estivale. Temps plein, roulement Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents. Poste de nuit
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Froncles, 52, Haute-Marne, Grand Est
Accompagnement des résidents, assurer un service de restauration (préparation et service des repas), entretien des locaux et blanchisserie, animation. Horaires de travail de coupure en journée (10h15-14h15 et 18h15-21h15) dans un premier temps (durant la formation); puis soit de matin (7h-14h), de soir (14h-21) ou de nuit (21h-7h). Un week-end sur 2 travaillé. Planning au mois. Disponibilité exigée. Poste à temps partiel (130h soit 85%) Contrat d'un mois dans un premier temps, renouvelable chaque mois. Prolongation progressive des durées de contrat
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Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
Passionné(e) d'actualité, vous disposez d'une forte culture de l'information en continu, vous savez faire preuve de dynamisme, de disponibilité et de réactivité pour assimiler un environnement rédactionnel complexe ? Rejoignez l' équipe de Puissance Télévision, chaîne d'information locale en tant que journaliste rédacteur web. A ce poste, vous serez un maillon fort de la cellule web de la chaine en tant que Journaliste-rédacteur web, aux côtés d'autres rédacteurs, de l'équipe vidéo et du rédacteur en chef. Statut : CDI ou CDD Missions : Réaliser des contenus contenus rédigés en desk et sur le terrain. Effectuer la veille de l'information locale, régionale et nationale. Faire des publications sur les réseaux du média et assurer l'animation de l'application mobile. Réaliser des contenus dédiés pour les réseaux sociaux en fonction des typologies de public. Etre force de proposition pour les sujets et la vie de la rédaction. Réaliser des renforts vidéos (montage, re-montage, reportages, interviews, micro-trottoir, portraits, .) Autres missions selon profil. Profil : Bien plus qu'un diplôme, ce sont vos compétences, vos qualités et votre adaptabilité qui nous intéresse. Vous[...]
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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale du CADA et du CPH dans leurs démarches d'insertion, notamment par l'accès aux droits, la formation, l'emploi et le logement/hébergement. Vous serez aussi en charge de la fin de l'accompagnement des demandeurs d'asile déboutés. Votre activité sera répartie à 50% au Centre d'accueil des demandeurs d'asile et 50% au Centre Provisoire d'Hébergement qui accueille et accompagne des BPI. Vos missions principales sont les suivantes : - Conduite d'entretiens individuels avec un usager (admission, recueil d'informations, récit de vie, présentation du dispositif et des institutions, droit commun, évaluation vulnérabilité ...) ; - Accueil de l'usager sur le lieu d'hébergement, le lieu du logement ; - Aménagement physique du lieu d'hébergement, du logement (équipements, mobiliers...) et établissement de l'état des lieux ; - Identification des besoins de l'usager (services de santé, associations partenaires, institutions, juridictions compétentes, lieux d'hébergement...) ; - Orientation et accompagnement de l'usager vers[...]
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Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
Salaire horaire brut* : 14,13 € Salaire total : 3 707,74 € *comprend 11,68 € de salaire brut + les congés payés (CP) + les indemnités de fin de mission (IFM). En tant que Vendeur / Vendeuse, vos missions : - Gérer et présenter les familles de produits confiées - Réceptionner la livraison des produits - Effectuer la mise en place et le réassort - Renseigner, orienter, conseiller et garantir la satisfaction de la clientèle - Animation commerciale d'un stand d'exposition du rayon literie Profil de Vendeur / Vendeuse : - Sens de l'organisation, adaptation, esprit d'équipe, sens du service - Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur...) Chaussures de sécurité obligatoire Horaires tournants (amplitude horaire de 9H55 à 19H30 avec 1H30 de pause) Travail le samedi Postulez vite sur ce poste de Vendeur / Vendeuse !
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Fronville, 52, Haute-Marne, Grand Est
Tu es à la recherche d'une entreprise pour booster tes compétences, tu cherches à travailler dans un groupe international à dimension humaine ? Tu tombes à pic ! Nous recherchons notre futur(e) : Apprenti Qualité (H/F) Basé sur notre site de Fronville en Région Grand Est (52). Nous te proposons de relever au quotidien les Challenges qui s'orienteront principalement sur les axes suivants : Participer à la mise en œuvre et à l'animation du système qualité Animer le système de management Qualité Développer tes pratiques professionnelles Réaliser des audits et assurer le suivi des actions Assurer le suivi des non conformités internes externes Tu auras à ta disposition tous les outils nécessaires, tu feras parti d'une équipe dynamique de 4 personnes et tu rapporteras directement au Responsable Qualité Site. Cette liste est non exhaustive, il y a plein de beaux sujets et nous comptons sur toi pour y contribuer ! Tu souhaites suivre une formation en alternance dans le domaine de la qualité ? Tu as une bonne capacité d'analyse, tu es rigoureux. Tu as des connaissances dans les outils de résolution et analyse des risques : AMDEC, PDCA, QRQC, 5Pourquoi, etc.. Tu maîtrises[...]
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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Vous évoluez au sein du C.S.A.P.A. de Haute-Marne (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), de son service de prévention, et de son équipe composée, de secrétaires, de médecins addictologues, d'infirmières, de psychologues, de travailleurs sociaux, de chargés de préventions, d'une cheffe de service et d'un directeur d'établissement. La pluridisciplinarité est au cœur de la pratique et du suivi des usagers. Vos activités relèvent d'un travail d'accompagnement à visée thérapeutique et/ou social. Vous réaliserez vos consultations au sein du CSAPA de la Haute-Marne, et plus précisément dans l'établissement de Chaumont ainsi que dans l'antenne de Langres. Vous serez amené(e) à réaliser vos missions au sein de consultations avancées autour de Chaumont et Langres. Vous travailles auprès des usagers et de leur entourage. Vous observez les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. Vos fonctions : - Réalisez les consultations au CSAPA - Dans ce cadre, vous reçevez des usagers et/ou leur entourage pour informer, évaluer, échanger sur les problématiques de consommation et comportements addictifs, réaliser un accompagnement thérapeutique[...]
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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
La Fondation Lucy Lebon recrute 1 PSYCHOLOGUE (H/F) pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social de Chaumont (52). CDI Temps partiel (17h30/semaine) Sous la responsabilité du Directeur d'établissements, vos principales missions consistent à assurer : - Un suivi individuel régulier des enfants et de leur famille sous forme d'entretiens à visée thérapeutique, - Des animations de groupes thérapeutiques à médiation ; - Des entretiens familiaux dans le cadre des suivis individuels, de l'élaboration des PPA ; - Un travail de lien avec les partenaires (Aide Sociale à l'Enfance, Orthophoniste, écoles, Pédopsychiatrie, etc.) ; - La réalisation des bilans individuels ; - L'animation des réunions cliniques. Le(la) psychologue participera également au travail et à la réflexion institutionnelle (réunions hebdomadaires, réunions cliniques) et pourra participer aux réunions concernant la démarche qualité. Il (elle) se tiendra informé(e), en sus de ses autres missions, des évolutions théoriques et des recherches en cours en matière de parentalité, de psychopathologie de l'enfance et de l'adolescence. Votre profil : Master 2 en psychopathologie impératif Expérience professionnelle[...]
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Saint-Blin, 52, Haute-Marne, Grand Est
Pour son Foyer de Vie situé à SAINT-BLIN (52700), l'APEI Aube recrute un assistant éducatif et social en internat à compter du 06 mai 2024 en CDI, temps plein, ainsi qu'un un second poste identique est à pourvoir en CDD temps plein dans le cadre d'un remplacement pour un mois, à compter du mois de Mai. Auprès de personnes adultes en situation de handicap, vous assurez : - L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne ; - L'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés ; - L'élaboration, l'animation et l'évaluation d'activités pédagogiques et éducatives. Vous souhaitez participer à une dynamique d'équipe pluridisciplinaire. Vous êtes à l'écoute et force de proposition.
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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Rattaché(e) au responsable qualité du site, votre rôle consiste à animer et coordonner la démarche qualité auprès des équipes de production. Dans le détail, vos missions sont les suivantes : * Manager et animer les équipes de production afin de vous assurer d'une qualité irréprochable de fabrication * Améliorer la robustesse de la qualité des process de fabrication, * Traiter les non conformités internes, * Suivre les actions correctives/préventives/d'amélioration, * Analyser les retours clients (compétence en analyse causale 8D), * Suivre et mettre à jour les indicateurs et la base de données, * Suivre les actions correctives/préventives/d'amélioration, * Suivre et mettre à jour les indicateurs et la base de données, * Faire remonter les informations et/ou les problèmes rencontrés au responsable Qualité et/ou à un expert susceptible de les résoudre, * Participer aux réunions journalières et piloter ses propres actions, * Respecter et mettre en œuvre la politique qualité, * Animation des réunions 5P/8D/4D.
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Brousseval, 52, Haute-Marne, Grand Est
Notre client est une société historique (150 ans d'existence, 10.000 références, 130 collaborateurs, 17 agences) qui fabrique en France et commercialise des pièces moulées en fonte à destination du marché du TP, l'AEP et l'assainissement. Groupe familial employant 800 personnes, la société a pour ambition de développer ses collaborations locales, accroître et développer ses activités tout en gardant des valeurs fortes qui profitent aux salariés de l'entreprise. Dans le cadre d'un développement d'activité et d'une réorganisation dans l'unité produits finis, nous recrutons aujourd'hui un(e) Responsable Logistique H/F - Poste basé à Brousseval (52) - CDI En relation avec le Responsable Logistique (agences), vous êtes le garant de la disponibilité des pièces commercialisées et leurs livraisons optimales auprès des 17 agences en France. Vous veillez au respect des impératifs de coût, délais, quantité et qualité ainsi que la fiabilité des stocks. Vous intervenez également sur l'ensemble de la chaîne logistique (entreposage, emballage, manutention...) et coordonnez la performance au travers de l'animation de l'équipe et de l'activité. Vos missions sont les suivantes : - Pilotage[...]
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Bourmont Entre Meuse et Mouzon, 52, Haute-Marne, Grand Est
Missions dans le cadre d'un remplacement d'agent absent. Missions du service - positionnement de l'agent : Sous l'autorité hiérarchique du président du conseil départemental et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, vous participez aux activités ci-dessous. Tâches confiées : - Participer à la production de la restauration - Assurer le service des rationnaires - Participer à la mise en place et au suivi de la méthode HACCP - Participer à la réception des commandes et à la gestion des stocks - Participer à l'entretien des locaux du service de restauration - Signaler les dysfonctionnements organisationnels et matériels, les faire remonter à sa hiérarchie et proposer des solutions - Les tâches pourront évoluer en fonction des besoins ponctuels du service. Profil recherché : - Connaissance du cadre juridique et réglementaire (collectivité, hygiène ) - Connaissance technique en pratique culinaire - Appliquer les procédures et procédés définis dans le plan de maîtrise sanitaire - Technique d'organisation et de planification du travail - Participer à la conception des menus et apporter des conseils en matière d'élaboration au sein des commissions menus - Confectionner[...]
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Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme en Haute-Marne (52). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi[...]